通过中介找了一个厂做临时工，当时被诱骗签了三个月的合同，我该怎么办？

更新时间：2018-08-05 06:44:32

问题描述：

通过中介找了一个厂做临时工，说好一个月，现在一个月到期了有5000多的工资，当时被诱骗签了三个月的合同，说干满一个月就可以辞职，可是去结工资被扣了4000.只剩1000块，说是违约金。我该怎么办？

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好！工厂这种克扣离职工资的行为是违法的，建议你先去劳动监察部分投诉。

2018.07.05 14:58:31

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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

2018.07.05 20:13:22

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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。

2018.07.12 09:18:18

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1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到，用工单位无正当理由拖延您的离职。

2018.08.05 06:44:32

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

您好，中介不能扣你的工资。你可以去劳动站投诉。

2018.07.05 08:12:36

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