我在一间很小的甜品店兼职，老板说要押我十五天的工资，我想提前辞职，那押的工资还能不能要回来

更新时间：2018-11-05 05:08:53

问题描述：

你好，律师，我在一间很小的甜品店兼职，老板说要押我十五天的工资，但是我想提前辞职，那押的工资还能不能要回来，她当时是要求我做够一段时间的

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魏伟律师
服务地区：湖北-咸宁

你好，可以向劳动监察大队投诉处理。

2018.07.05 17:28:59

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辞职前后程序相同，但辞职时劳动者有权要求单位支付补偿金。若以单位拖欠工资为由辞职，劳动者有权要求单位按照在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，补偿标准以离职前十二个月的平均工资为准。此外，劳动者还有权要求单位补发拖欠的工资。若与单位协商无果，劳动者可在离职后一年内申请劳动仲裁。

2018.08.10 01:19:05

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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”

但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

而且，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018.10.26 18:29:24

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提前辞职用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2018.11.05 05:08:53

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