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我是开小企业，员工上班离职，不打离职报告，只接走人了，我们的机器全部停了，这样我可以不给工资吗
更新时间：2018-07-04 16:21:16
问题描述：
你好，我是开小企业，员工上班离职，不打离职报告，只接走人了，我们的机器全部停了，这样我可以不给工资吗
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你好。作为用人单位来讲，若确实欠员工工资，应予以支付。但是员工擅自离岗、旷工或其他违反劳动法、劳动合同约定的行为，给公司造成损失的，我方可以要求劳动者予以赔偿。我方面临的情况比较复杂，建议仔细梳理，及时处理相关问题。以上希望对我方有所帮助。
2018.07.04 16:21:16
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王学易律师
服务地区：河南-周口
工资是必须支付的，当然可以在损失范围内，直接扣除对方给你造成的损失。
2018.07.04 11:33:10
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杨毅律师
服务地区：广东-深圳
您好，很荣幸为您服务！可以的，如果您说的情况属实。员工离职应当提前30天通知，这是法律规定，如果对企业造成损失的，他的工资相当于对无法正常生产的赔偿，应当是没有问题的。如果觉得我的答复对您有帮助，请给我好评，谢谢亲！
2018.07.04 11:34:26
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
你们企业要订立规章制度进行规定。
2018.07.04 12:07:31
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蔡瑰律师
服务地区：江苏-苏州
你好，可以要求承担损失
2018.07.04 13:18:15
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