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按照协议我干了70多万的人工费，现在公司以各种理由扣了我十几万的工资，工资现在发不出去，怎么解决
更新时间：2018-12-04 05:04:27
问题描述：
按照协议我干了70多万的人工费，现在公司以各种理由扣了我十几万的工资，工资现在发不出去，怎么解决
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
路士轩律师
服务地区：河北-衡水
你可以到当地的人民法院去起诉对方，要求对方支付您相应的款项
2018.07.06 00:19:58
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公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018.08.29 14:09:13
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合同纠纷律师团队
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公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018.11.07 09:09:59
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《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2018.12.04 05:04:27
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黄冬梅律师
服务地区：河北-秦皇岛
依据协议，起诉要求支付工程款
2018.07.05 07:58:20
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