是通过劳务公司的安排在某银行上班,之前在上班时间出现过工伤事故,有没有补偿呢?

更新时间:2018-12-04 18:15:44
问题描述:
我朋友是合同工,是通过劳务公司的安排在某银行上班,之前在上班时间出现过工伤事故,相关费用是劳务公司出的。用人单位现在要解除合同,解聘的话用人单位有没有补偿呢?
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  • 魏娜律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞 138-9900-7303
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    按照劳务派遣合同来确定用工主体。
    2018.07.04 22:22:09
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同法中有明确规定。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2018.10.13 12:22:16
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    已帮助1398077 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同,如解除,需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班,应当有医院证明,如果没有,又不服从公司安排,公司可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。
    2018.11.20 03:38:00
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    已帮助619145 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合同未到期,公司要辞退:1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;
    2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿金,支付三个月的工资补偿;
    3、如果是你自己写辞职,也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同,否则你拿不到任何的经济补偿金,更不要说1个月的工资。因此公司要求你写你自己辞职是不能写的,否则到时不给任何补偿你也没有法子的
    4、建议你要求公司出具解聘你的证明,并支付你赔偿金,否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合,你可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法
    2018.12.04 18:15:44
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工人上班时间出现交通事故工厂应不应给予补偿?
如是上班路线出的机动车事故,应为工伤。。。。。 如有工险的,由社保出。。。。。 但要三十天内申报工伤。。。 否则,一般由单位出。。。。。。 具体可委托律
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳务公司关闭,其劳务员工是否有补偿?
有补偿金,按照你的工作年限,一年一个月。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳务公司关闭,其劳务员工是否有补偿?
你好! 一般按照一年一个月的标准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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就是我正常调休两天。和老板说明了原因的,他不回我,代表啥意思,咋处理
按照法律规定,调休需要单位同意,否则可能被认定为旷工
全部1个答案 >
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工资卡非柜交易,工资能取出来不
你好,建议联系银行处理
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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