然后现在在外面做暑假工，试用期为7天，开除了有工资吗？我当时签了一份协议书，试用期7天未满没有工资

更新时间：2018-11-24 10:25:12

问题描述：

您好！我是一名在校生，然后现在在外面做暑假工，试用期为7天，如果中途老板说我们工作做的不好，开除了有工资吗？我当时签了一份协议书，试用期7天未满没有工资

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不可以！试用期内，除非劳动者存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位不得解除劳动合同。若用人单位在试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。具体来说，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

另外，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2018.11.12 09:40:23

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1. 劳动者在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。
2. 试用期工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2018.11.16 17:14:11

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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

2018.11.24 10:25:12

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餐厅做暑假工，试用期三天店长说不行的话不给工资，做了两天半被开除了可以要工资吗

你好，试用期内仍有工资，你可以向当地的劳动局投诉。

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我做兼职做了4天老板不给工资，他说试用期要7天，做满7天才有工资，这样是合理的吗，而且兼职有试用期吗

可以向劳动监察部门投诉。

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试用期工作了8天，当时签的试用期协议上说3到7天没有工资，请问我应该有工资吗？有几天的工资？

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

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作为暑假工，干了6天，因为私人原因离职。老板不给工资，提前没有说明干不满一个月不给工资

去劳动局投诉下

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新进公司试用期为7天，工作6天被辞退，公司以不满试用期为由，不给于工资。请问律师有工资吗？

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暑假工在超市做就一个新期试用期3天，试用期有工资有拿吗？

有的 .

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暑假工不结工资 5天试用期，做了8天

到劳动监察大队投诉

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我已满18周岁在做暑假工，当时没有签合同，只是协商了一下工资，我现在已经过了3天试用期，而且又

按照规定是有的，如果对方不给的，你可以向劳动监察部门投诉反映的。

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签了试用期的劳动合同，但是只做了12天，有工资吗

有工资。

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