我是陶瓷有限公司的职业病陶工尘肺七级伤残的员工，可不可以根据职业病防治法中第五十九条规定依照民事法，

更新时间：2018-11-30 08:49:58

问题描述：

我是陶瓷有限公司的职业病陶工尘肺七级伤残的员工，公司因环保问题而注消，解散。公司提出和我解除劳动合同，请问:我除了享受工伤保险规定的，可不可以根据职业病防治法中第五十九条规定依照民事法，向公司提出民事赔偿，可得到那些民事赔偿。

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张定凯律师
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你好！两部法律说的是同一个意思。

2018.07.04 14:56:07

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视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2018.07.19 09:49:22

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### 提取后的内容：

1. 携带相关材料到疾病预防控制中心申请职业病诊断，审核通过后将获得《职业病诊断受理通知书》。
2. 凭借《职业病诊断受理通知书》到指定医疗机构进行职业病诊断，诊断为职业病后获《职业病诊断证明书》。
3. 可凭借《职业病诊断证明书》向单位索赔，或向劳动仲裁机构申请仲裁，或向当地法院起诉。
4. 被认定为职业病后，可依照当地职业病赔偿标准索赔。

### 注意事项：

- 索赔流程需根据当地具体规定执行。
- 涉及法律诉讼时，建议咨询专业律师以获取准确指导。

2018.09.25 23:36:38

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根据《工伤保险条例》规定，职工在特定情况下可被视同工伤。这些情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病导致死亡，或在48小时内抢救无效而死亡。

需要满足的条件有：

1. 工作时间：即按照劳动合同约定或单位指派的工作时间。
2. 工作岗位：指的是从事劳动合同约定的工作内容，或单位指派的其他工作时所处的位置。例如，若劳动合同约定为炉前工，在炉后发病死亡则不会被认定为因工死亡。
3. 48小时内死亡：通常仅限于急性病症，慢性病不在此列。起算时间为开始抢救时，即开始抢救后48小时内死亡可认定为因工死亡，超过此时间则不能认定为因工死亡。

2018.11.30 08:49:58

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