担保公司啥的,但是我还没有签贷款协议呢!我离职用开离职证明么?直接走工作协议对我有什么约束力

更新时间:2019-04-12 05:30:36
问题描述:
你好我想问一下,我在公司签的工作协议2年,里面有涉及到贷款培训的东西,担保公司啥的,但是我还没有签贷款协议呢!刚去3天,我离职用开离职证明么?直接走工作协议对我有什么约束力
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  • 盛典机构律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,要根据你所签订的工作协议的内容来认定。
    2018.07.03 09:59:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1244078 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工作担保人为,
     用人单位招聘劳动者,要求劳动者提供担保人是违法的。
      劳动者可以拒绝该用人单位的要求。
      《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
      用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2018.09.13 22:41:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助633812 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。
    1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢,但没有补办,在新公司补办养老保险手册时,需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。
    2019.04.12 05:30:36
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