之前入职需要交园服押金200块，我发票不见了，但是我有微信转账记录！请问我该怎么办

更新时间：2019-06-16 02:03:57

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之前入职需要交园服押金200块，满两年可以拿发票来退园服的钱，我发票不见了，但是我有微信转账记录！请问我该怎么办

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原则上不允许交任何形式的押金。当然要去退先要证明有交。如果单位可以认定，应该没问题，如果不认可就不好说了。转账不代表就是押金

2018.07.03 10:27:48

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转账上面记录着我入职的日期和时间呀！？难道这不是证明我入职当天有交押金吗？而且财务部也是有发票底的，是可以查的！

2018.07.03 10:45:30

转账上面记录着我入职的日期和时间呀！？难道这不是证明我入职当天有交押金吗？而且财务部也是有发票底的，是可以查的！

2018.07.03 10:45:30

我就是说要有证据。有就有嘛。
谁又没有说不算证据

2018.07.07 20:57:26
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可以向劳动监察部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。参考法律劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2018.10.26 13:51:00

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用人单位在招收职工时，不得以任何形式收取财物。收取押金是违法行为，劳动者可向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若用人单位违反规定扣押证件或收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并依法给予处罚。对于造成劳动者损害的，用人单位需承担赔偿责任。此外，若劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位仍扣押其档案或其他物品，也将受到与前述规定相同的处罚。

2019.06.16 02:03:57

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