单位由开始发放最低生活保障到要求我承担个人应缴五金一险，现在又要求全额承担五金一险抑或自动离职其是否

更新时间：2018-11-21 06:51:58

问题描述：

因企业生产困难，我于2013年待岗在家。单位由开始发放最低生活保障到要求我承担个人应缴五金一险，现在又要求全额承担五金一险抑或自动离职其是否合理？

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李平律师
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全额承担五金一险抑或自动离职不合理。

2018.07.04 09:56:31

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史作恒律师
服务地区：陕西-宝鸡 137-0917-6039

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不合理，可以找劳动监察大队投诉

2018.07.02 15:45:03

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即最低生活标准，指在社会发展的某一时期内，由政府制定的，与社会经济发展相适应的，在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。最低生活标准是运用现代科学理论和方法，通过精确的统计和计算确定的。

2018.08.20 09:26:29

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　　最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。　　(1)是保证基本生活的生活费用补贴。　　(2)是为贫困人口提供的一种救济。　　(3)具有临时性。原先享受最低生活保障的人口或家庭，如果收入有所增加，超过了规定的救济标准，则不再享受最低生活保障救济。　　最低生活保障是我国的一种传统做法，但过去的含义与今日大有不同。在过去，救济对象被分成不同类型，实行差别待遇。20世纪80年代以来，不少地方纷纷探索救济方式的改革。1993年上海市在全国率先建立最低生活保障制度，至1996年在全国范围内铺开。1999年9月，《城市居民生活最低保障条例》经国务院审定并于同年10月1日在全国施行，意味着城市居民最低生活保障制度在全国范围内全面推行，也是我国社会救助工作发展的一个重要标志。

2018.09.06 20:48:36

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辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。
现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

2018.11.21 06:51:58

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周勇律师
服务地区：陕西-宝鸡

这样是违反劳动法的相关规定

2018.07.02 15:24:01

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你好！请问我现在如果仲裁或起诉应该怎么办？劳动法貌似对于待岗这块没有规定！求指点！谢谢

2018.07.02 15:28:02
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