我入职九个月没有交社保,现在公司说补缴,那补缴数据怎么知道

更新时间:2018-10-23 20:10:07
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你好,我入职九个月没有交社保,现在公司说补缴,那补缴数据怎么知道
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  • 潘开荣律师
    服务地区:江苏-无锡
    根据社保局核定数据,个人承担个人部分缴费
    2018.07.02 16:56:15
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      核心提示:很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
    2018.08.27 14:02:16
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    根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2018.10.04 06:46:08
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    社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。
    2018.10.23 20:10:07
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您好,公司两年没给我交社保,现在要给我补缴,我给怎么办
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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你好公司上班一年多没交社保。这个社保怎么要求向公司补交?
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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我两个月试用期公司没交社保,现在我自己离职了,请问这种情况是该怎么办,补缴或者要求补偿行吗?
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你好,我在一个单位上班了四个月,他们没给我交社保,现在离职了,怎么补交
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
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合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁需有效协议,快速解决;诉讼是法律途径,需满足起诉条件。根据具体情况选择合适方式。
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怎么约定合同纠纷的解决方法
合同纠纷解决方式应协商约定。具体操作为:1.协商,双方直接沟通达成共识;2.调解,请第三方协助达成协议;3.诉讼,向法院起诉由法院判决;4.仲裁,双方自愿选择仲
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