6月份提交辞职报告，7月份月份离职离岗，公司不给交7月份社保合法吗？

更新时间：2018-08-25 13:24:23

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6月份提交辞职报告，7月份月份离职离岗，公司不给交7月份社保合法吗？

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不合法向劳动部门投诉。

2018.07.02 08:27:39

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公司应该给交到什么时候？

2018.07.02 08:54:56

你离只是钱

2018.07.02 09:02:36
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不合法向劳动部门投诉。

2018.07.03 10:06:28

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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。

2018.07.07 10:05:01

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离开单位后的社会保险:

1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

二、社会保险的退保

1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2018.08.12 15:17:14

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社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。公司不交社保，员工可以解除劳动合同。

2018.08.25 13:24:23

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具体向社保和公积金中心确认

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离职社保怎么交

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我是5月31号离职，5月份工资6月份15号发，公司不给我交6月份社保，要我自己交，合法吗？

你好，一般情况下是需要交到离职那天，因此6月份社保应当自己交。

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6月份请了9天假，加了两天班，6月21号递交的辞职报告，7月4日还没有离职，公司不给交7月份的社保，

你好，还没有离职，单位就应该给交社保

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单位不缴社保，劳动者可以辞职

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本人16年初入职，工作6个月以后才开始缴纳社保，今年3月份退出辞职交过辞职报告，公司一直不同意，后来

可以向人社局投诉要求补交社会保险。关于工资，如果用人单位没有正当理由。应当及时足额支付工资。否则可以申请劳动仲裁。

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3月9号离职，公司不给交2月份的社保，是合法的吗？

可以人社局投诉..

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3月9号离职，公司不给交2月份的社保，是合法的吗？

可以人社局投诉

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我是用人单位。试用期3个月，6月份入职，8月份离职，离职原因

按照劳动法的规定，在试用期内辞职，员工可以提前三天通知单位就可以。但是试用期的工资还是要按照规定给予发放。至于对方无故要赔偿损失，如果没有道理，没有依据，问题不

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8月份离职的，公司9月份和10月份帮我交了社保。现在要我把这两个月的社保补缴给以前的公司，这样合理吗

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义

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我是9月份提出辞职的，10月份正式离职，公司没有给我停保，现在11月份了，公司要我把11月份的社保钱

您好，这是要给的，您这属于不当得利的。

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9月份离职到现在10月份发现公司还没有给我交9月得社保这样合法吗

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。若需帮助可

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