我是6级工伤,去年平均工资4200，按照青岛的赔偿标准大约赔偿多少钱？

更新时间：2018-11-25 01:51:15

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牛振平律师
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伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等共计三十多万元，加微详询，同手机

2018.07.02 11:05:22

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《工伤保险条例》

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工继续享受工伤医疗待遇。
2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2018.09.03 16:59:26

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### 工伤申请流程

1. **申请工伤认定**：单位应在事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

- 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

2. **劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）**：工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时，可提出劳动能力鉴定申请。填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交以下材料：

- 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件；
- 被鉴定人的身份证复印件、照片；
- 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料复印件；
- 其他相关材料。

3. **工伤待遇**：根据伤残等级，工伤职工可享受以下待遇：

- 医疗费；
- 住院伙食补助费；
- 护理费；
- 一次性伤残补助金；
- 一次性医疗补助金；
- 一次性伤残就业补助金或伤残津贴；
- 停工留薪期工资；
- 后续治疗费；
- 残疾辅助器具费；
- 交通费等。

4. **劳动争议仲裁、诉讼**：如协商赔偿不成，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2018.10.23 08:27:00

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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

2018.11.25 01:51:15

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