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之前我们本地中介给扬州那边一个派遣公司拉人,现在给我四月份和五月份工资都没法,我该怎么办
更新时间:2018-12-14 09:09:16
问题描述:
我是外地的,现在在
苏州
,之前我们本地中介给
扬州
那边一个派遣公司拉人,然后那个派遣公司吧我们送到厂里上班,签了四个月
合同
,我干了一个多月辞职合同期没满扣违约金是应该的,,我们发工资是扣一个月的,现在给我四月份和五月份工资都没法,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡瑰律师
服务地区:江苏-苏州
你好,去劳动监察大队投诉
2018.07.02 07:20:55
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.08.29 04:02:25
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2018.10.09 09:58:21
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合同纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。
《中华人民
共和
国工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018.12.14 09:09:16
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