06年公司为我购买东莞市社保（社保保留至今，没有转移和变更）至今购买社保145个月。公司要求我退休

更新时间：2018-12-07 02:07:16

问题描述：

你好！我02年入厂，进入常平一家公司。后来因征地公司可能注销，我调入集团旗下清远分公司1。06年公司为我购买东莞市社保（社保保留至今，没有转移和变更），至今购买社保145个月。我68年出生，今天6月满60岁。公司要求我退休，但我的社保才12年。现我要求补交02-06年的社保，公司以资料不全为由拒绝，叫我全额自费延交。我不甘也不服。我要争取自身权益。请给予帮助！谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

魏思珍律师
服务地区：广东-韶关

你的问题请与用人单位协商解决。

2018.07.02 10:14:35

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助253465 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。

2018.07.19 03:20:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1341093 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。
　　根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。
　　另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　(一)劳动合同期满的；
　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　(四)用人单位被依法宣告破产的；
　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2018.11.04 22:48:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助58027 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；二、用工单位未为你办理社会保险，要求他们为你被办；三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实，你可以单方解除劳动合同，并要求对方按每年工龄（不满一年按一年算）一个月工资的标准给你经济补偿；

2018.12.07 02:07:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。