离职时，没有要离职证明，社保也没转，入职新单位社保证明转

更新时间：2018-08-16 10:41:13

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王锡宏律师
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你好，与原单位沟通办理社保转移手续。

2018.07.01 10:59:29

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开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务，补缴社保，支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句，楼上的明显没有实务经验，用人单位处于优势地位，大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的，仲裁是劳动者目前来看，最好的维权方式。

2018.07.15 07:22:18

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公司没有交社会保险，劳动者可以通过劳动行政部门解决。

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。劳动争议的案件是“仲裁前置”，这是符合法律规定的。根据《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》的规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，而是告知劳动者通过劳动行政部门解决。这意味着，如果公司没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向劳动行政部门投诉或寻求其他合适的解决途径。

2018.08.15 11:06:13

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2、根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.08.16 10:41:13

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