五月份我跟我们车间组长请假,员工守则上规定连续旷工两天或一年内旷工三天的解聘和连续旷工两天或一年内旷
更新时间:2018-12-13 03:50:04
问题描述:
五月份我跟我们车间组长请假,他批了别人的假,对我的回答有点不清不楚的,再来上班的时候给我按旷工处理了,员工守则上规定连续旷工两天或一年内旷工三天的解聘和连续旷工两天或一年内旷工三天的按自动离职处理,到现在我也没我被开除,遇到这不公平的待遇有什么办法维护我的权益
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