公司发工资不是用公司帐户发工资也不是用法人帐户发工资这样对工人有影响吗

更新时间:2018-11-24 09:17:39
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公司发工资 不是用公司帐户发工资 也不是用法人帐户发工资 这样对工人有影响吗
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4位律师解答
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  • 郜云律师
    服务地区:云南-大理
    你好,一般没有影响的。
    2018.06.30 12:22:15
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助258645 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018.07.29 22:45:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助307552 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
      第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    2018.11.24 08:12:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1494853 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2018.11.24 09:17:39
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一般账户可以给员工发工资吗?
你这种事情牵扯到合理避税,以及工伤伤残赔偿,工人的离职赔偿等诸多法律问题,建议聘请法律顾问最为稳妥,如有需要可到办公室咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司吧发工资
来所里面谈
全部2个答案 >
888 人咨询过
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可以 发工资吗
你需要提前三十日申请书面辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
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驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
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还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
全部3个答案 >
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如何处理合同金额与结算金额的不一致问题
合同金额与结算金额不符时,可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识,减少纠纷影响;法律途径包括仲裁和诉讼,需依据合同中的仲裁条款或双方意愿选择,通过法律
全部3个答案 >
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如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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这边签了合同还可以退费吗
你好,请问是什么类型的合同
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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