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本人休产假期间,公司停缴我的生育险,导致我的生育津贴无法发放!我还怎么办啊,谢谢?
更新时间:2018-11-07 22:38:19
问题描述:
你好,本人休产假期间,公司停缴我的生育险,导致我的生育津贴无法发放!我还怎么办啊,谢谢?
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除员工生产期间发给的工资总额,但是剩余部分还是应该给到员工。生育津贴小于生产期间公司发员工工资总额时,公司可扣下所有生育津贴。当然,福利好的单位,既给工资,也全额给生育津贴。
2018.07.24 06:20:42
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2018.10.12 16:00:00
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生育津贴,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
2018.11.07 22:38:19
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你好,我的产假只休了70天,劳动合同到期了,公司停止了保险。我还能得到生育津贴吗?
产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社
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各位律师你们好!我休产假期间,用人单位只给予4月基本工资,生育津贴全额扣除,这是违法吧!怎样举报?
申请劳动仲裁
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请问公司把我休产假期间的保险费用从生育津贴中扣除了,都让我自己交怎么办?谢谢!
你可以提起劳动仲裁解决。
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产假期间公司要求上班,没去上班,生育津贴不给,产假期间社保停交,停交理由,合同到期!
你好!公司做法违法,协商不成,可申请劳动仲裁
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我产假休完离职,生育津贴还会不会发放?如果医保公司发放到公司,公司不给个人怎么办?
可以申请劳动仲裁
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