并没有给我押金条，说做满三个月可以辞职，不给我休息，我们一天工作12个小时啊，做满三个月，不给退10

更新时间：2018-11-05 00:30:48

问题描述：

我在深圳一家网吧做收银，老板要求身份证上交，并且第一个月和第二个月分别从工资里面扣除500押金，一共1000元，并没有给我押金条，当初签合同，说做满三个月可以辞职，一个月有两天假休息，可是我连续上了两个月夜班，店长一直拿人手不够作为借口，不给我休息，我们一天工作12个小时啊，受不了了，就辞职了，未，做满三个月，所以，老板说，不给退1000元的押金，并且一个月工资3000多，我这个月已经做满了24天，算下来，我就算不要1000元的押金，也可以拿到2000多的工资，但只结给我1000多的工资，说未做满三个月只能发底薪，碍于他们老是拿当初的入职表来，我的确也签了字，也没多说什么，请问，这样做，违法吗？我应该怎么办？

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陈彬律师
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有劳动争议向劳动仲裁委申请仲裁。不再回复

2018.06.29 07:32:59

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《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2018.09.03 01:34:43

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讨薪：1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、劳动仲裁部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

2018.09.16 04:44:00

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1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合同，属于合法行为；您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金；3）经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.11.05 00:30:48

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