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今年公司投资扩建另开了一条研发制造的生产线，我不签被公司开除或者调离工资比较低的岗位是否公司是违法的
更新时间：2018-06-28 18:02:41
问题描述：
我在一家铝加工企业做了十三年，今年公司投资扩建另开了一条研发制造的生产线，部门强制要求我过去。我本身是不愿意过去的，后面过去上了几天班说这个新生产线需要签保密协议，我不签被公司开除或者调离工资比较低的岗位是否公司是违法的
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
饶金祥律师
服务地区：福建-厦门
违法。调岗是需要双方认可才行，如果你的劳动合同或者经过你认可的规章制度里有同意调岗的，且你这次调岗待遇也不会降低的，则公司不违法，但是如果没有书面约定可以调岗而公司单方调岗，且因为你拒绝而辞退或者换到薪资待遇更低的岗位，则公司违法。
2018.06.28 15:16:51
点赞
林珍粦律师
服务地区：福建-厦门
152-6022-5139
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要根据具体情况，关键是收据证据
2018.06.28 08:05:14
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
调离工资比较低的岗位 公司是违法的
2018.06.28 17:50:07
点赞
岗位是一样的都是检验工作，待遇是不会变，只是我不想去新的生产线，所以要求回旧线，部门不肯，所以我不签保密协议。这样公司以不签为由开除我，公司违反劳动法吗？我没违纪只是要求调回旧线。
2018.06.28 18:07:47
严卫其律师
服务地区：福建-厦门
要看你劳动合同具体怎么约定，是否对工作地点和工作岗位有具体约定。
2018.06.28 18:02:41
点赞
合同是去年签的无固定期限的，对工作调动或要求签协议没什么特殊的约定，这样是否公司就可以以不签开除。本身有招一批新线员工，部门留一半在旧线，老员工去一半。但是我不想去，被强制安排过去了。
2018.06.28 18:17:02
服从公司生产安排，或带上合同来律所面谈
2018.06.28 18:25:31
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