想去办理转移手续。没有劳动手册。但是有厂里的工资证明文件和交的社保记录。不知道怎么办理

更新时间：2018-11-14 11:34:28

问题描述：

你好，我1989年18岁开始在无锡工作了6年。现在48岁。想去办理转移手续。没有劳动手册。但是有厂里的工资证明文件和交的社保记录。不知道怎么办理

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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州

可以向当地人社局求助

2018.06.27 21:53:33

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各地根据社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同。
首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账。
个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账。
举个例子：A某和B某，A某是企业缴费，B某是自己缴费，都要缴纳3月份社保。
则，A所在的企业应当在2月底就为A某申报3月份缴费，在3月初由地税代扣，而B某则应当在3月份缴费划账日之前进行申报并缴费。
一般来说，缴费都是月底到账，次月查询和打印。

2018.07.08 14:31:32

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根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：

职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。

职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益

2018.07.16 19:08:02

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1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
　　2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
　　4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询

2018.11.14 11:34:28

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