手指断了怎么样去申请工伤,程序是什么

更新时间:2018-06-30 12:35:59
问题描述:
手指断了怎么样去申请工伤,程序是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    去社保局填写材料直接申请工伤认定,认定为工伤之后,需要进行劳动能力等级鉴定,最后按照等级要求赔偿
    2018.06.27 15:16:08
    点赞
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,先到当地社保局申请工伤认定,治愈后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
    2018.06.27 17:00:03
    点赞
  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    先到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后评残,按等级赔偿, 
    2018.06.30 12:35:59
    点赞
  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    先收集劳动关系的证据,医疗病历,到社保局申报。
    2018.06.27 10:34:45
    点赞
  • 刘洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    先申请工伤认定,再申请伤残鉴定
    2018.06.27 10:54:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手指肌腱断能申请工伤坚定吗,需要走什么流程
如果在工作时间,工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
断了一根手指,要怎样申请工伤赔偿,要走哪些程序
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
仲裁的程序是什么
仲裁的程序是什么
民法典 1043
手指断伤个工伤怎么申请赔偿?具体程序是怎么样呢?
一般人身损害赔偿,可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人在非洲,工作期间,三根手指断了,怎么申请工伤
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤有那些程序
你受伤的时间应当具体一些,如是2013年8月份受伤,你应在2014年8月14日前向当地劳动局工伤管理科申报工伤。因具体程序及所需证据材料较为繁琐,建议聘请律师
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指被压断了,怎么样申请工伤赔偿
构成工伤,应尽快做工伤认定。如果因为用药导致小孩保不住,可向医院索赔
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问申请工伤的程序是什么?
您好!一般是由公司给申请工伤,您直接问公司即可。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询