辞职了带走了,请问我需要负法律责任吗?在公司没有签劳动合同也没有什么保密协议

更新时间:2018-08-08 20:11:29
问题描述:
用的公司手机号注册的微信号当工作微信号使用,辞职了带走了,公司报警请问我需要负法律责任吗?在公司没有签劳动合同也没有什么保密协议
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司可以通过手机修改密码。如果员工把手机也带走可以报警处理。员工需要退还公司手机和微信号。
    2018.06.26 16:46:08
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  • 平台法律顾问团队官方
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    正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,与职工结束劳动关系的一种行为。例如,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。

    辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位存在违法行为,职工可随时提出解除劳动合同;二是职工根据自选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

    自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自离岗或未办理完毕解除劳动关系手续而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任,若对原用人单位造成经济损失,录用自动离职职工的用人单位需承担连带赔偿责任。
    2018.08.08 20:11:29
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  • 吴晓燕律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不需要需承担法律责任
    2018.06.26 16:44:28
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哪些员工要签保密协议?
哪些员工要签保密协议?
劳动合同的订立 19004
没有和单位签订劳动合同也没有签订保密协议,离职后泄密需要付责任吗
泄密应承担责任。社保没全投,可以要求补。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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不签保密协议单位损失自担
不签保密协议单位损失自担
劳动合同的订立 35588
没有签劳动合同,没有交接,需要承担法律责任吗?
你好,可以协商解决,你交接,他支付你相关经济补偿。欢迎电话详细咨询解答。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,离职的时候 公司叫签保密协议
未签劳动合同,可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同想辞职 会负什么法律责任吗?
你可以随时解除合同,并要求支付双倍工资及经济补偿,单位的说法没有法律依据。
全部2个答案 >
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