在理发店三个月提辞职，然后老板说没做满一年不给底薪，我可以立刻走吗？可以要求他结清工资吗？

更新时间：2018-11-08 04:52:28

问题描述：

在理发店三个月提辞职，然后老板说没做满一年不给底薪，还要把之前每个月底薪扣下来，没有合同，我可以立刻走吗？可以要求他结清工资吗？应聘时说好的底薪加提成，而且也没有跟我说过要做满一年才能辞工

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邹志强律师
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做满一年的要求违法。你可以辞职，要求其支付工资，因为没有签订合同，你还可以主张要求双倍工资。

2018.06.26 15:18:35

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申请了劳动仲裁，我有和老板的微信聊天记录，现在他把我删了，我赢的把握大吗？

2018.06.28 13:41:23

有在理发店的工作记录、照片、工牌、工资发放记录，都可以用于证明劳动关系存在。具备以上证据可以证明劳动关系存在。

2018.06.28 14:22:18
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1. 如果没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付双倍工资，时间最多为11个月，并且需要补交社保。
2. 解除劳动关系时，除了要求单位支付工资和押金外，用人单位还应支付经济补偿。

2018.07.08 00:09:40

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打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

2018.10.14 05:38:01

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解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。劳动者如遇拖欠工资、不发工资或克扣工资的情况，可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，或者前往劳动局监察大队进行投诉。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权提出辞职，并要求经济补偿。此外，劳动者还可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调无果，劳动者可申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可申请法院强制执行。此外，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位若存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除/终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形，将被劳动行政部门责令限期支付相关费用及可能的赔偿金。

2018.11.08 04:52:28

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郑凤丹律师
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你好，不合理，建议收集双方的事实劳动关系，向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁

2018.06.26 14:35:43

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我有老板和我的微信聊天记录，还有店里的家人群记录，这些都是可以证明我在他店里工作的吗？这些证据对我有利吗？

2018.06.28 13:45:15

你好，可以作为证据之一

2018.06.30 11:45:53
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