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提前一个月辞职领导不批怎么办
更新时间：2019-07-22 04:34:30
问题描述：
你好，提前一个月辞职领导不批怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
尚君律师
服务地区：山东-日照
135-6238-6255
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这个情况可以提劳动仲裁解决
2018.06.27 09:27:01
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1. 书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。
2. 通过司法手段解决劳动纠纷。将纠纷事实转交当地司法行政机关处理，或直接起诉至当地人民法院，通过法律手段解决。
3. 通过劳动仲裁机构协商解决。解除劳动合同伴随的人员、关系变动，需要借助权威性、中立性的仲裁机构进行协商解决。
2018.09.09 04:42:02
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，并保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。因此，劳动者在提交辞职申请时，应确保符合法律规定的通知期限和形式。
2019.03.12 07:45:12
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合同纠纷律师团队
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。如果用人单位拖欠工资、不发工资或克扣工资，劳动者可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉。
2019.07.22 04:34:30
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