自己垫付了一万多。这种情况打官司能有多少胜算，大概可以赔偿多少钱？打官司要多久的时间？

更新时间：2018-11-06 21:22:29

问题描述：

我爸在一家个体户物流公司上班，卸货的时候自己从车上跳下来（有楼梯下的），什么劳动合同都没有就干了两个月，老板只赔了1万块就不愿意多赔了，自己垫付了一万多。这种情况打官司能有多少胜算，大概可以赔偿多少钱？打官司要多久的时间？

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杨建武律师
服务地区：江西-吉安

朋友：应该能赢，其他要看案件具体情况。

2018.06.27 09:12:59

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在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，那么劳动者可以选择：
(1)要求继续履行劳动合同;
(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。　　
值得注意的是，当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。　　

2018.08.08 04:07:57

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劳动争议仲裁不收费，对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼案件受理费10元/件。
《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议仲裁调解法》
第五十三条　劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
国务院
《诉讼费用交纳办法》
第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。

2018.09.06 04:25:55

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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2018.11.06 21:22:29

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吴静律师
服务地区：江西-吉安

有没有其他证明劳动关系的证明？

2018.06.27 08:20:00

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没有任何东西

2018.06.27 08:23:40

如果这样你需要先进行一个确认劳动关系的诉讼。

2018.06.27 08:34:47
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