公司前几天才通知我说我们一线保洁要外包，我不同意，公司不同意，这情况怎么解决呢？

更新时间：2018-09-29 01:55:48

问题描述：

我是当保洁的，我的劳动合同关系是跟公司签的，但是我在另外一个单位上班，上班的单位跟公司签服务协议，我的劳动合同这个月底到期了，公司前几天才通知我说我们一线保洁要外包，我不同意，要求跟公司签订无固定期限合同，公司不同意，这情况怎么解决呢？

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

公司不同意，这可以要求经济补偿

2018.06.26 13:34:28

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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。

2018.07.04 06:23:35

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用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。

2018.09.06 13:16:26

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按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2018.09.29 01:55:48

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