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公司无理由辞退员工，应该提前多久告知员工？

更新时间：2018-06-26 11:57:56
问题描述：
公司无理由辞退员工，应该提前多久告知员工？
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6位律师解答
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    可以索赔具体weixing咨询（手机同号）任涌律师，15年法律从业经验
    2018.06.25 22:50:12
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
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    违法解除劳动合同是需要承担赔偿金的，没有提前多久的说法
    2018.06.26 11:57:56
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
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    你是公司还是个人，具体什么情况？
    2018.06.26 07:44:56
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海 139-1881-8359
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    提前多久告知都是违法的。
    2018.06.25 22:34:23
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  • 杜复冬律师
    杜复冬律师
    服务地区：上海-上海
    一般要提前一个月告知
    2018.06.25 22:04:43
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    那么如果是突然告知员工明后天就要去办理手续，应该是不符合规定的是吗
    2018.06.25 22:06:25
    公司辞退员工未提前三十日书面通知的，应额外发一个月工资作为代通知金。
    2018.06.25 22:11:47
  • 肖云崇律师
    肖云崇律师
    服务地区：上海-上海
    属于非法解除，可以要求支付双倍的经济赔偿金
    2018.06.25 22:06:26
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    另外想询问，这种情况，公司还会给员工开具离职证明吗？
    2018.06.25 22:07:42
    应当开具。不开就向劳动部门投诉，申请劳动仲裁
    2018.06.25 22:10:11
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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