企业退休人员政策有哪些？规定是什么？

更新时间：2018-11-21 01:36:29

问题描述：

我的父亲今年60多岁了，他已经马上就可以退休了，听说现在国家对于退休人员有了新的改革政策，所以我想问一下现在达到多少岁才可以退休呢？我的父亲已经工作了40多年了。企业退休人员政策最新的内容是怎么规定的？

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尹兴哲律师
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你好，一、企业工人退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2018.06.25 20:16:04

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一、社保规定的退休年龄
（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
（二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。

2018.08.26 08:25:51

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　　最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。

2018.10.28 03:59:34

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首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然后由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。

退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上
所以只要满足以上两个条件，就可以去l社保保险所领取，职工基本养老保险待遇审核表，填表，盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。

2018.11.21 01:36:29

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张春艳律师
服务地区：山东-潍坊

企业退休人员政策的具体实施办法总结下来是有四条:
第一、每人每月定额增加60元，只要是退休人员，大家都可以拿到这笔钱。
第二、按照个人缴费年限，每满一年可以奖励2元钱;如果缴费年限是15年左右，不到30块钱，就按30块钱计算。
第三、按照个人2017年12月份领取的基本养老金为基数，增加2.1%。也就是说去年养老金多，今年涨的也就多。
第四，针对高龄老人，即男性满65岁女性满60岁的人群，在前三个增长的基础之上，再增加20块钱。
例如缴费年限一共有36年，每个月领取3200元养老金，此次调整退休金，这样涨:60+36*2+3200*2.1%+20，总共:219元。

2018.06.25 20:18:01

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