然后我5月份离职了，可是离职的员工没有发，离职员工都没有发，我怎样才能要回我的奖金

更新时间：2018-09-04 16:26:34

问题描述：

你好，公司一般都是在每年过年的时时候也就是2月份左右发上一年的年终奖金，可是今年发的时候只发了85%，然后我5月份离职了，公司在6月底给员工发了剩余的奖金，可是离职的员工没有发，说是给在职的员工提前发的，离职员工都没有发，具体时间也不说，我怎样才能要回我的奖金，谢谢

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李金忠律师
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劳动仲裁索要，详细咨询代理联系我

2018.06.25 12:26:06

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好的，谢谢，随后如果需要帮助再联系

2018.06.25 13:11:35
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2018.06.26 11:07:26

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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.06.26 12:28:56

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2018.09.04 16:26:34

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华战勇律师
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申请仲裁维权讨债。。。。

2018.06.25 16:50:32

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