公司老板拖欠工资不给！

更新时间：2019-10-07 18:36:27

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公司老板拖欠工资不给！

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王锡宏律师
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你好，向当地劳动局投诉。

2018.06.25 09:09:32

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劳动争议调解仲裁法适用范围：

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2018.10.02 12:47:59

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公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当包括：

1. 劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2. 劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3. 劳动者请求所依据的事实和证据；
4. 用人单位的财产状况和可供执行的财产。

2019.09.28 07:44:45

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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。

2019.10.07 18:36:27

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