我父亲在一工地上班，医药费一千多元，这个赔偿怎么算的，休息的一个月是按上班工资算吗？

更新时间：2018-12-01 15:01:40

问题描述：

我父亲在一工地上班，没有合同，工资也是口头商议的7800一个月，现在上课二十多天，右手大拇指骨折了，在家休息一个多月，医药费一千多元，这个赔偿怎么算的，休息的一个月是按上班工资算吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

童华仙律师
服务地区：浙江-金华 138-5790-7012

咨询我

属工伤的应当走工伤认定程序，具体停工留薪工资按受伤前的12月平均工资计发

2018.06.26 08:24:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1293244 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

2018.10.17 00:25:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助363574 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

通常情况下对于骨折发生后，应当进行工商认定，具体如下：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。

2018.11.28 21:20:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1388929 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2018.12.01 15:01:40

点赞
季雪颖律师
服务地区：浙江-金华

你好，可以去当地劳动部门申请工伤

2018.06.26 17:44:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。