事情都过了一个月，还是不给我钱，要是他不给我钱，我们当初说要干活并没有什么字据或是合同，这有该怎么办

更新时间：2018-10-23 15:54:02

问题描述：

你好，我是一名工人，在外地干活，人生地不熟，一个包工头给我介绍了一份工作，干了三天，买沙子和砖都是我先垫上的，加上工钱共1200元，可是干了三天，包工头却不见了，打听别人，人家说他去了青岛，他不仅没付我工资，就连业主给他的5，6千块钱，也让他拿走了，打电话发信息他都不接，事情都过了一个月，今天我连着给他打了7，8个电话，他终于接了一个，说青岛有活没干完，说三天后给我钱，我到底该不该信他，要是三天后他还是不给我钱，我该不该报警，请您帮帮我，帮我出个主意，要是他不给我钱，我该怎么找到他？还有一个事，我们当初说要干活并没有什么字据或是合同，也只是口头上说，这有该怎么办？希望您能帮帮我，我一个农民工，没学历，没文化，更不懂法律，我到底该怎么办？求您解答，先谢谢您了！

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王建锋律师
服务地区：山东-济宁

你好，建议留好电话录音，证明他欠你的工钱，或者让他出个单子，如果对方恶意拖延的话，可以走法律程序

2018.06.24 21:01:03

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2018.07.18 17:38:27

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没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

2018.10.03 23:16:53

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.10.23 15:54:02

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