我在这里上班受伤腰部小骨骨折，现在已经三个月了，我该怎么办

更新时间：2018-12-08 20:41:08

问题描述：

你好，我现在新疆，在某某集团第一工程有限公司，我在这里上班受伤腰部小骨骨折，现在已经三个月了，已经好多了，叫公司赔偿公司始终往后退，我该怎么办

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高志博律师
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你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2018.06.24 10:23:22

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李晓航律师
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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

2018.06.24 09:38:33

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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

2018.07.17 02:38:09

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法律规定：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

另外，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。其中，第（一）项、第（二）项情形的职工，按照相关条例的规定享受工伤保险待遇；而第（三）项情形的职工，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。但需注意，若职工符合上述工伤规定却存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。此外，根据最高人民法院发布的司法解释，职工在上下班途中发生事故的四种情形均可认定为工伤，包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。这些规定进一步细化了工伤认定的范围，为职工提供了更全面的保障。

2018.12.07 01:43:42

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建议先申请工伤鉴定，确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目有：医疗费、伙食补助费、交通及食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工亡补助金等。具体的赔偿数额需根据工伤认定鉴定结果来确定，主要依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

若需通过法律途径解决，首先需进行立案，随后进行开庭审理。在此过程中，应准备以下材料：个人身份证明、起诉状（如书写起诉状存在困难，可口头起诉，由法院记录）、被告的工商登记信息及相关的证据材料等。

2018.12.08 20:41:08

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