离职后失业证明怎么开？公司不给我开怎么办？

更新时间：2019-03-03 09:10:30

问题描述：

我今年三月份离职了，因为我觉得那个单位和我的个人的发展的前景不是很相符合，所以我打算让单位给我开一个离职后失业证明，这样我才可以去找新的工作才可以去领取失业保险金，请问一下离职后失业证明怎么开？公司不给我开怎么办？

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温颖华律师
服务地区：河北-邢台

您好！关于离职后失业证明的问题，兹有本单位职工同志，在本单位缴纳失业保险费时间为年，因(本人意愿、非本人意愿)与本单位脱离劳动关系，属(终止合同、解除合同、开除、除名、辞退、其他)人员，已发给生活补助费(经济补偿金)月，金额(大写)元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
存根
第号
姓名因意愿，属人员，已发生活补助费(经济补偿金)月，介绍去处失业登记。
签发人：经办人：
年月日

2018.06.21 16:42:23

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劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。因此，如果劳动者已经离职的，应当由原单位提供离职证明，从而确定劳动关系已经消灭。

2018.07.11 23:14:42

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.03.03 09:10:30

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左玉广律师
服务地区：河北-邢台

你好，劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证明，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。
法律依据：《劳动合同法》
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2018.06.21 16:41:01

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王庆虎律师
服务地区：河北-邢台

劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2018.06.22 00:39:50

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