劳动合同必须耍有五险一金吗

更新时间：2018-06-21 13:00:08

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五险一金重要吗

签了劳动合同公司必须交五险一金吗

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

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劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳动合同上写五险一金吗？

你好，只要是签了劳动合同的，单位是必须得给员工交五险一金的，除非是你自己不想交，可以和单位协商，以维护自己的利益为最大化标准

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员工劳动合同模板

请问签了劳动合同就必须要买五险一金吗？

签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。<br

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劳动法规定给员工五险一金吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

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五险一金以及劳动合同

可申请劳动仲裁。

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我的劳动合同和五险一金

劳动合同未签订，可主张双倍工资差额，社保可以要求补缴。

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关于五险一金和劳动合同

你好，应当从用工之日起就应办理保险

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劳动合同五险一金

关键要看合同的具体约定

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2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)因面试不及格没有拿到教师资格证怎么办？协议上写着毕业时未取

依据你们合同约定处理

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想在8月4日辞职，工厂没有批准

你可申请劳动仲裁

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我签了三年的合同，提前退休需要支付5000元的培训费，我现在需要支付培训费吗？

您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的

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劳动合同到期，单位辞退不补偿?

劳动合同到期，若单位提出不续签，劳动者应首先收集与单位劳动关系存续期间的证据，如工资条、劳动合同等。然后，向单位提出支付经济补偿金的要求。单位若拒绝支付，劳动者

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我没签合同可以随时走人吗?

没签合同想离职，应先判断与用人单位的劳动关系。如果已成立事实劳动关系，应提前通知或协商离职；若未成立，可自由离职。选择不同处理方式时需考虑法律风险和自身权益。

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你好传媒公司怎么解除合同

传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。

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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用

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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗

一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。

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