五险一金以及劳动合同

更新时间:2013-01-22 13:22:50
问题描述:
在公司工作一年多,公司未给员工买五险一金并且未签订劳动合同,现在又不批准辞职,请问我该怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹伟律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,公司已经侵犯了你的合法权益,可以依法申请劳动仲裁,要求公司补偿,如需委托办理,可以与本律师电话联系!
    2013.01.18 10:29:59
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  • 石兰轩律师
    服务地区:湖南-益阳 136-0737-0618
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    可以申请仲裁 ,并要求赔偿。
    2013.01.17 19:10:56
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  • 蔡灿然律师
    服务地区:湖南-长沙 191-9817-5008
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    可以要求双倍工资,可以辞职。
    2013.01.18 16:59:17
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  • 易黎虹律师
    服务地区:湖南-益阳
    像你这种情况,我可以帮你解决,建议当面沟通,可以与我联系。
    2013.01.18 10:38:54
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  • 黄平律师
    服务地区:湖南-益阳
    可申请劳动仲裁。
    2013.01.22 13:22:50
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我在公司上班四个多月了,想辞职,公司不给批准,问题是我跟公司没有签订劳动合同,我该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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公司和我未签订劳动合同,未交纳五险,现在又调离我的工作岗位,我该怎么办。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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一直没有给交五险一金,现在公司还要求签劳务合同,不签劳动合同,我该怎么解决?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司不给我签劳动合同,又不买社保,我要辞职,公司又不批,请问怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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我的劳动合同和五险一金
劳动合同未签订,可主张双倍工资差额, 社保可以要求补缴。
全部5个答案 >
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关于五险一金和劳动合同
你好,应当从用工之日起就应办理保险
全部3个答案 >
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劳动合同 五险一金
关键要看合同的具体约定
全部1个答案 >
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