一周劳动者工作时间不得超过多少小时

更新时间：2018-11-23 15:37:05

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一周劳动者工作时间不得超过多少小时

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，40小时，其他算加班

2018.06.21 11:52:48

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### 用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝

用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

### 加班时间限制

1. **一般规定**：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
2. **例外情形**：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。在这些情况下，延长工作时间不受上述限制。

2018.09.09 17:17:46

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标准工作时间，也叫标准工时工作制。它是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容：劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。

日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，也就是标准工作时间。因此，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。

周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间。《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过44小时，即每周工作不超过五天半。后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》，将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天。因此，标准工时工作制的周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。

标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。

2018.11.23 15:37:05

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

不能超过40小时。

2018.06.21 15:38:23

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