我们公司三个月发一次绩效，辞职了剩下的绩效他该不该给我？如果不给我该怎么维权？

更新时间：2018-07-03 10:31:14

问题描述：

我们公司三个月发一次绩效，新入职的会压三个月绩效，辞职了剩下的绩效他该不该给我？如果不给我该怎么维权？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.07.03 10:31:14

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张支付相应的工资，维护您的合法权益。

2018.06.20 14:53:02

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谢谢您，那需要准备什么材料呢？

2018.06.20 14:57:39
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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应当发放，拖欠工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2018.06.20 15:27:02

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼

2018.06.20 16:06:10

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.06.20 15:02:35

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王意律师
服务地区：北京-北京

应该给您，协商不成，可以申请劳动仲裁

2018.06.20 15:21:11

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.06.20 16:47:27

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

应该给您，协商不成，可以申请劳动仲裁

2018.06.22 15:54:50

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