有一劳动纠纷想咨询您!强制解除劳动合同是否违法?是否可以获得经济补偿和医疗补助费?否则病退后不享受医
更新时间:2018-09-25 09:20:33
问题描述:
您好!有一劳动纠纷想咨询您!我一亲戚在98年开始在一工厂上班,现工作满20年左右,于2016年10月查出晚期肺癌,现仍在治疗中,期间发最低标准工资,由于该厂之前未帮他们交社保,现已帮补交20年养老金部分,但医保部分未交,现厂里想让她办病退,想问:
1.她未满45岁,还在医疗期间,厂里强制办病退是否违法?
2.到18年10月,24个月医疗期满,仍需治疗可否延长医疗期?如果满24个月医疗期,厂里停发工资,强制解除劳动合同是否违法?
3.如果根据厂里要求办病退,是否可以获得经济补偿和医疗补助费?怎么计算?另外,医保是否要求厂里补交齐前20年的,否则病退后不享受医保?
?? 万分谢谢!
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