我在单位是一名司机,在下来的过程中出现意外至我双脚脚后跟骨折,算不算工伤

更新时间:2018-08-26 04:28:00
问题描述:
你好,我想咨询一下,我在单位是一名司机,在青岛峰会期间所有的货车不准上路,再单位闲来无事的时候看到我们单位楼窗台上当下水管道缝隙间有个鸟窝,我便上去看看,在下来的过程中出现意外至我双脚脚后跟骨折,这算不算工伤,在线等
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  • 张皓律师
    服务地区:山东-济宁 139-6374-3380
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    可以申请工伤认定,确定后再维权。
    2018.06.21 09:15:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助867030 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2018.07.19 05:12:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1603591 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2018.07.23 18:05:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1891098 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在工作中发生意外受伤,向公司索赔,一方面是工伤保险,另一方面可以从意外险(商业保险)中得到赔付,但是能够得到多少赔付这个要看公司给买的意外伤害保险的赔偿额度是多少。
    比如说意外伤害导致全残能获赔10万,那么丧失一部分肢体的功能占全残比例10%,就按照1万来赔,这个比例是由医疗机构来鉴定的。
    2018.08.26 04:28:00
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