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由于没有签订劳动合同，也没有工资条工牌，辞职老板不批准，申请劳动仲裁没有证据，劳动局不受理怎么办
更新时间：2018-08-30 03:39:53
问题描述：
你好由于没有签订劳动合同，也没有工资条工牌，辞职老板不批准，申请劳动仲裁没有证据，劳动局不受理怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
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你好，搜集相关证据，比如工资发放银行记录等。
2018.06.19 16:42:57
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2018.07.03 02:15:15
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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2018.07.11 12:36:55
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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2018.08.30 03:39:53
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