本人于2015年12月与公司签订为期一年的劳动合同,合同规定每周工作5天,工作40小时。但实际我从1
更新时间:2018-09-17 15:57:56
问题描述:
本人于2015年12月与公司签订为期一年的劳动合同,合同规定每周工作5天,工作40小时。但实际我从16年3月开始就要求我每周工作6天。17年12月合同到期后续签了一份为期5年的合同,合同规定每周工作不超过法定标准工作时间,而我实际工作一直是每周6天。现在我因各种原因已提出辞职,我能够要求公司给予补偿吗?
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