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我是一名学生,而且还有10多天工资,我应该怎么办?工资不给我,还说公司有什么规定!
更新时间:2019-06-21 17:26:42
问题描述:
律师,你好,我是一名学生,由于在读书期间去上班,最近考完试,回去上班,饭店压了五百块钱,而且还有10多天工资,老板不结给我,而且在工作时还打了我,至今打了地方还有余疼!我应该怎么办?工资不给我,还说公司有什么规定!打我,开除我!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋可律师
服务地区:江苏-苏州
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2018.06.19 23:16:56
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
2019.06.21 17:26:42
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