十级伤残鉴定标准,有人知道吗?

更新时间:2018-12-25 11:15:01
问题描述:
我现在是一个工地的包工头,我的一个员工那天在工作的过程中被一个砖块给砸伤了,经过伤残鉴定为十级伤残,我并不知道是怎么鉴定的,所以想要咨询一下律师,十级伤残鉴定标准是怎样的呢?希望律师能够告诉我一下,非常的谢谢。
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  • 徐进明律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    1)符合中度毁容标准之一项者;
    2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
    3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
    4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
    5)椎间盘突出症未做手术者;
    6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
    8)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;
    9)手掌、足掌植皮面积>30%者;
    10)除拇趾外,余3~4指末节缺失;
    11)除拇趾外,任何一趾末节缺失;
    12)足背植皮面积>100cm2;
    13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
    14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
    15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;
    16)一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;
    17)双眼矫正视力≤0.8;
    18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
    19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
    20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
    21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;
    22)职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;
    23)晶状体部分脱位;
    24)眶内异物未取出者;
    25)眼球内异物未取出者;
    26)外伤性瞳孔放大;
    27)角巩膜穿通伤治愈者;
    28)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;
    29)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;
    30)铬鼻病(无症状者);
    31)嗅觉丧失;
    32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
    33)一侧颞下凳关节强直,张口困难Ⅰ度;
    34)鼻窦或面颊部有异物未取出;
    35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
    36)鼻中隔穿孔;
    37)一侧不完全性面瘫;
    38)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;
    39)开胸探查术后;
    40)肝外伤保守治疗后;
    41)胰损伤保定治疗后;
    42)脾损伤保定治疗后;
    43)肾损伤保定治疗后;
    44)膀胱外伤保守治疗后;
    45)卵巢修补术后;
    46)输卵管修补术后;
    47)乳腺修修补术后;
    48)免疫功能轻度减退;
    49)慢性轻度磷中毒;
    50)工业性病Ⅰ期;
    51)煤矿井下工人滑囊炎;
    52)减压性骨坏死Ⅰ期;
    53)一度牙酸蚀病;
    54)职业性皮肤病久治不愈。
    2018.06.17 17:02:33
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    2018.06.18 12:30:48
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
    2018.06.17 17:13:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1609116 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,工作中受伤可以做工伤鉴定,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2018.08.22 21:02:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助868306 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者十级伤残的,其用人单位赔偿其三万元合不合理,取决于劳动者受伤前的平均工资,如果劳动者受伤前的平均工资过高,其计算金额远远高于三万元的,则用人单位赔偿其三万元是不合理的;如果劳动者受伤前的平均工资不是很高,综合计算其低于三万元的,则用人单位的赔偿是合理的,如果用人单位的赔偿不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿差额。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去
    2018.12.16 15:35:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助52241 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你是几级伤残,不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助
    2018.12.25 11:15:01
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  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    十级伤残标准
    划分依据:
    a.日常活动能力部分受限;
    b.工作和学习能力有所下降;
    c.社会交往能力部分受限。
    鉴定标准:
    (一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
    1、神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;
    2、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;
    3、轻度失语或构音障碍;
    4、单侧轻度面瘫,难以恢复;
    5、轻度不自主运动或共济失调;
    6、斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;
    7、半身或偏身型浅感觉分离性缺失
    8、一肢体完全性感觉缺失
    9、节段性完全性感觉缺失;
    10、影响阴茎勃起功能。
    2018.06.17 17:01:17
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