该交接的都交接好了我没有签有合同但现在他说不给我工资要扣一个月工资我该怎么办

更新时间:2018-08-20 21:19:58
问题描述:
我在一家公司上了两个月的班 最后我急辞 说离职到走用了三天 该交接的都交接好了我没有签有合同 但现在他说不给我工资 要扣一个月工资 我该怎么办
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖
    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2018.06.18 08:40:02
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    已帮助1500849 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。
    2018.06.26 15:10:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助938711 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门投诉。
    3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2018.07.10 08:58:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1602391 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)
    2018.08.20 21:19:58
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我在快递公司上班一个月公司把我辞了,以罚款理由说工资下月在下月现在快两个月了还不发,我想问我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职交接后 还不发给我工资
如果公司未结清工资并扣押证件,可申请劳动仲裁解决。如需帮助,可来电详谈。
全部3个答案 >
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离职说我没交接清楚不发我工资也不退我垫付的钱,我该怎么办
你好!就你介绍的情况,协商不成的,直接申请劳动仲裁,或者想劳动监察大队投诉。
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