合同没到期,公司要解除合同咋办

更新时间:2019-01-17 09:29:14
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合同没到期,公司要解除合同咋办
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果公司违法解雇,可以要求公司支付赔偿金。 
    2018.06.23 11:00:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助404203 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
      (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
      (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;
      (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;
      (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
      (五)法律规定的其他情形。”
    2018.07.26 19:37:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助910520 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    无过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2018.08.21 18:15:42
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助474829 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
    另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
    2019.01.17 09:29:14
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    你好可以向单位主张经济补偿
    2018.06.17 10:59:33
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