签署合同不足一个月只有百分之八十工资，但甲方现在违约辞退我们，现在依照劳动合同法是怎么赔偿

更新时间：2018-06-17 09:59:27

问题描述：

您好，签署合同不足一个月只有百分之八十工资，辞工需要一个月，但甲方现在违约辞退我们，现在依照劳动合同法是怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.06.17 09:54:37

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，可以申请劳动仲裁。

2018.06.16 22:15:51

点赞
古东玲律师
服务地区：广东-广州

你好，公司违法解除劳动合同的，需要双倍向劳动者支付经济补偿金，每工作满一年的，支付一个月工资，双倍就是两个月工资，以此类推。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。

2018.06.17 09:59:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同期未满辞职是否交违约金

劳动合同期未满辞职是否交违约金

你好，我是去年九月到公司上班至今，工资5200一月，未签定劳动合同，公司要辞退我，请问怎么赔偿我？

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

你好！我有问题要咨询，合同没到期，公司单方面解除劳动合同，但是只赔偿一个月的基本工资，怎样解决

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

合同签订期限一年已经到期，现公司已我上班玩手机为由辞退我，这样做合法么？是不是按照一个月工资赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好！我想咨询下，在一家私人公司工作七个月，没签定劳动合同，由于效益不好裁员，是否赔偿三个月工资

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法中入职满一年，被辞退了要扣钱吗？

你好，不用扣钱的，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同法，辞退赔偿的问题

1、只能要求单位支付经济补偿金！大概相当于3.5个月工资。2、如需帮助，可电话联系。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法条里没有说明要不要支

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法条里没有说明要不要支

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中介招聘工厂临时工，合同期满后工厂不让辞职怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间大学生实际工作时间与合同签订不一致怎么办？

协商不成可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签有赔偿吗？

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校收取学生保证金是否合法

学校收保证金当然不合法，学校这种作法是一种乱收费行为，是不合法的，要禁止这种行为。不过有时候是会收取保证金的。一般我们签订的合同缴纳的都是履约保证金，食品安全保

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假当天扣工资和全勤合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

花钱找了个工作，入职后发现跟承诺的不一样，准备辞职这个钱还能退回来吗

针对此类问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求退款；2. 通过法律途径维权，如起诉或申请仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，如公司态度、证据充分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同后有3个月的试用期。这5月9号说我试用期不合格被劝签了离已经签了。请问现在只能认栽了嘛？

您好，这个你可以找劳动局协商的哦

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？

如果不是自愿离职可以去劳动仲裁

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

合同违约赔偿协议书范本

5869人下载

新劳动合同法全文

5869人下载

试用期劳动合同模板通用版

5869人下载

试用期劳动合同样板通用版

5869人下载

9分钟前

郭长敏律师

近期帮助 7712 人

车祸引起的精神障碍

11分钟前

赖启徇律师

近期帮助 10251 人

辞工到期老板不给走也不给结工资

11分钟前

徐卉婷律师

近期帮助 14 人

有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？

17分钟前

张洪飞律师

近期帮助 3830 人

有人欠钱不还，联系不上

18分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15332 人

起诉离婚希望能得到帮助

19分钟前

包敬立律师

近期帮助 2810 人

货已经发出去了商家填不了单号怎么弄

29分钟前

于非律师

近期帮助 8647 人

签了三方协议了然后公司给了解约函，后续还要赔违约金吗

32分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44885 人

您好有精神分裂症办理残疾证需要什么证明

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟