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请问有人知道处理人事纠纷的途径有哪些吗
更新时间:2018-06-16 18:55:33
问题描述:
我现在在一家事业单位里面上班,因为我们单位最近有挺多的人事纠纷的,搞得我头都大了,现在我主要是负责处理人事争议这一块的,我就想了解一下,很多人都对于公司的裁员的决定不服,但是单位也是权衡利弊之后做出的决定,处理人事纠纷的途径包括哪些呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈辉律师
服务地区:广东-广州
您好!处理人事争议的法定途径是调解和仲裁。《人事争议处理办案规则》中有明确的规定。处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。调解达成协议的,仲裁庭应根据协议内容制作调解书。调解书应写明仲裁请求、案件的事实和调解结果。调解书由仲裁庭成员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后即发生效力.调解不成或者调解书送达前一方反悔的,仲裁庭应及时裁决。谢谢!
2018.06.16 14:11:55
点赞
李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好,人事纠纷比较复杂,单位可以委托律师担任法律顾问
2018.06.16 18:55:33
点赞
郑海律师
服务地区:广东-广州
你好,一般来说如果人事有纠纷的话,最好是双方协商处理,因为协商相对来说效率最高,并且也是最省钱的一种方式,如果双方协商不了,那么需要达成仲裁协议,去申请仲裁的,因为我国对于人事纠纷采取仲裁前置原则,只有对仲裁不服,才能够提起诉讼。
2018.06.16 14:11:13
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
可以申请劳动仲裁。
2018.06.16 14:18:33
点赞
孙卓律师
服务地区:广东-广州
有劳动仲裁和劳监察大队
2018.06.16 18:33:15
点赞
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